“张姐，今天来早呀。”今年６５岁的李大妈一边摆弄着音响一边乐呵呵地聊着天。
一旁６８岁的张大妈整理新换上的舞蹈服，回答道：“昨晚家里来个亲戚，没来动一动总觉得全身不舒服，这不，今天来早点。”
“来早点好，今天教你们新的舞步。”李大妈说。
这是海月广场夜幕降临后很日常的一幕，从新疆舞到乐器，这里每天都上演着不同的娱乐节目，而这些“带头人”很多都有一个共同的称号：“候鸟”。
海南源于得天独厚的自然环境，每年都有几十万的“候鸟”人群涌来，他们中有不少是农业、医学、环保、文化等方面的专家，是海南发展所需要的稀缺人才。守着这么一座宝库，如何善待善用？海南一直都在探索尝试。
近日，由天涯区委、区政府主办的首届天涯区候鸟论坛举行。来自天涯区“候鸟”党支部的“候鸟”人才、天涯区各职能部门主要负责人、三亚部分单位负责人等共６０人参加论坛，共同探讨三亚湾共享共治问题，以促进“候鸟”人才与本地的融合，为三亚的发展献智献力，更好地引导“候鸟”人才在三亚建设世界级滨海旅游城市中作出更多的贡献。
政府部门定期召开“候鸟”人才座谈会，听取他们对三亚湾共享共治的意见建议，这是三亚在善用“候鸟”人才过程中采取的举措之一，这一举措能准确对焦三亚发展中出现的问题，集思广益寻找解决的良方，最大化地助推城市发展。
创造条件让“候鸟”人才成为三亚的人才储备库，为三亚发展献智献策，既体现了管理智慧，也体现了三亚的包容性。最终，效果也将体现于城市发展上。如果你稍微观察下，便可发现，这两年，三亚无论是交通秩序还是城市环境，都有了极大的改善，游客满意度一直在不断提升。
“候鸟”人才是一座巨大的宝库，如果守着这样一座人才宝库而不能充分利用，将是“入宝山而空回”，是对于资源的极大浪费。
海南建设国际旅游岛，三亚建设世界级滨海旅游城市，人才这个话题不能落下，不能把每年上百万前来度假的“候鸟”排除在外，要掌握好他们的具体情况，激发他们的积极性，善待并善用他们，才能形成一个良好的社会发展趋势，为三亚发展积蓄更大更多力量。
（三亚日报 吴采净）