促进各类“候鸟型”人才服务三亚

三亚将每半年召开一次联席会议 

　　９月１３日，记者从市人才办获悉，三亚出台《三亚市发挥“候鸟型”人才作用联席会议制度（修订稿）》。据悉，联席会议将在三亚市人才工作领导小组领导下开展工作，强化三亚各人才工作站、“候鸟”党组织和协会等的主体作用，促进各类“候鸟型”人才融入三亚、服务三亚。 

　　联席会议明确了七项工作职责：一是加强全市“候鸟型”人才工作的宏观指导和统筹协调，及时通报情况、交流信息；二是研究制定三亚发挥“候鸟型”人才作用的政策措施，向市人才工作领导小组提出工作意见和建议；三是研究确定三亚“候鸟型”人才年度工作重点任务并抓好落实；四是组织开展“候鸟型”人才队伍统计、调研；五是指导、督促各职能部门抓好“候鸟型”人才工作；六是协调解决“候鸟型”人才在工作生活中遇到的实际困难和问题；七是完成市人才工作领导小组交办的工作任务。

　　联席会议原则上每半年召开一次例会。根据工作需要，可由召集人提出，随时召开。

　　据悉，“候鸟型”人才是指来三亚季节性休养、生活、旅游，具有一定专业知识或专门技能，在不改变其原有人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，通过顾问指导、短期兼职等多种方式自愿为三亚经济社会发展服务的省外人才。“候鸟型”人才已经成为三亚独特而珍贵的人才资源宝库，据不完全统计，每年前来三亚的“候鸟型”人才总数约为８０００到１００００人。其中南繁育种人才约５０００人，具有高级职称的专业技术人才约３０００人。

　　（三亚日报记者 周才源）