首个“中国医师节” 向每一位医者致敬
医生，那个拉着我们的手，帮我们去和病魔战斗的人，在一场场没有硝烟的战争里，他们冲在前线，迎接着每一次与疾病的“短兵相接”，用自己的“危”换来我们的“安”；他们常年超负荷工作，守护着生命的最后一道防线，在坚持再坚持中，延续着患者的生命。
８月１９日，我国以医师为代表的１１００多万名卫生与健康工作者迎来自己的节日——首个“中国医师节”，这是继护士节、教师节、记者节之后，我国设立的第四个行业性节日。
人民的获得感、幸福感、安全感都离不开健康。市卫计委负责人介绍，为庆祝首个“中国医师节”，市卫计委及市各大医院举办了包括表彰先进、文艺汇演、志愿服务、专题宣传、影像征集、关爱医师等多项活动，活动的主角都是三亚长期以来不忘初心、恪尽职守、勇于担当的３０００多名“健康卫士”。
每千人拥有医师４．０４人
市卫计委的一份数据显示，近年来，三亚卫生资源总量持续增长，医疗卫生人力资源不断壮大，居民看病就医难问题得到一定缓解。目前，全市医疗卫生机构有４３５家、床位３５９０张，执业（助理）医师３０８５人、护士３９４９人；每千人口拥有执业（助理）医师４．０４人、注册护士５．１７人、开放床位４．７张。
“《三亚市卫生发展“十三五”规划》提出，到２０２０年，全市每千常住人口拥有执业（助理）医师４人。目前来看，这个目标已经提前实现。”市卫计委医政医管科科长沈雪梅介绍，按照国家《“十三五”卫生与健康规划》，２０１５年，我国每千人口拥有执业（助理）医师数增加到２．２２人，到２０２０年超过２．５人；按照《海南省卫生计生事业发展十三五规划》，２０１５年，我省每千人口拥有执业（助理）医师数增加到２．０９人，到２０２０年超过２．５人。三亚市的这项指标已高于全省乃至全国的平均水平，走在了前列。
不断发展壮大医师人才队伍
没有全民健康，就没有全面小康。医师作为百姓健康的守护者，是推动健康中国的主力军。
按照《三亚市基层卫生人才队伍能力提升工程实施方案》，从２０１７年开始，三亚对３５１名基层医疗卫生专业技术人员进行持续三年的学历提升免费培养；每年举办培训班，对全市各级各类卫生人才进行培训，今年上半年已举办３０余次培训班，超３０００人次接受培训；开展城市医院专业技术人员晋升职务前下基层挂职活动，对基层医疗卫生机构人才队伍进行“传帮带”；通过派遣基层专业技术人员到市级医院、市级医院专业技术人员到省外先进大医院进修方式，逐步提升各类卫生专业技术人才的技术水平。
在为本土医师“充电”的同时，三亚还积极引进优秀人才。今年上半年，为市各公共卫生机构公开招聘１６名专业技术人员，为市属公立医院刚性引进７名卫生专业技术人才。市委、市政府印发了《三亚市聘用优秀退休医生工作方案的通知》，对省外优秀退休卫生人才进行充分挖掘，逐步建立“候鸟型”卫生人才信息库，海南省第三人民医院、市人民医院、市中医院和市妇幼保健院正在根据方案，聘用优秀退休医生充实到各医院相对薄弱的临床岗位，目前已聘用优秀退休医生５名。
改善环境提升医师幸福感
为努力营造全社会尊医重卫良好氛围，三亚市将充分运用电视、广播、报刊等形式，采取多角度、多层次、灵活多样的方式，对好医生典型进行宣传，让百姓更好地了解医疗卫生工作和医务人员，不断增进联系、增强共鸣。
三亚还将进一步推进公立医院薪酬制度改革，优化薪酬结构，合理确定薪酬水平，鼓励多劳多得、优绩优酬；保障高层次医师人才享受医疗服务、子女入学等优惠政策，做好人才周转房的分配工作，解决人才住房问题。
市委、市政府针对老年乡村医生的养老和生活保障问题，出台了相关生活保障补助实施方案，给予符合条件的老年乡村医生纳入城乡居民养老保险、每月定期发放生活补助等政策照顾，对老年乡村医生多年的贡献予以肯定。根据老年乡村医生满６０岁后每月补助３００元标准，今年上半年已拨付补助２８万余元。
市卫计委负责人表示，全市卫生计生系统将继续落实三亚市“双十行动”计划，按照需求导向对医疗卫生服务设施进行整体布点规划，积极引进国内外优质医疗资源，逐步建立健全覆盖区域全体居民的基本医疗、公共卫生与健康服务体系，构建“１５分钟城市健康服务圈、３０分钟乡村健康服务圈”，实现“小病在基层、大病到医院、康复回基层”就医新秩序，促进三亚卫生事业全面、协调和可持续发展。
（三亚日报 记者 张晓华）