１月２９日上午，对于希望一边健康养生，一边发挥余热的“候鸟型”人才来说，三亚市人才办、市人社局主办的２０１８年三亚市首届“候鸟型”人才对接洽谈会为他们与用人单位搭建了一个沟通合作的平台。
当天上午９时许，对接洽谈会还未正式开始，来自辽宁的吴云已在现场转了一圈，随后在中国人民解放军总医院海南分院对接洽谈展台前驻足。“您好，我想应聘小儿内科岗位，今年６３岁，退休前在佳木斯市妇幼保健院儿科工作，工龄３６年。退休后被广东惠州市第二妇幼保健院返聘工作了一年……”说完，吴云从包里掏出了一张白底黑字的简历。
中国人民解放军总医院海南分院对接洽谈人员边听边点头，在详细了解吴云的工作经历、专业特长及就职意向后说：“您的各方面条件挺好的，简历我留下了，到时候再跟您约时间，请您来详谈。”
吴云满意地离开了，记者追了上去，询问她找工作的原因，“我身体很健康，更重要的是，我干了一辈子儿科方面的工作，有丰富的经验，希望能为三亚发挥点余热。”
对接洽谈会上，除了医疗岗，教育岗同样很受欢迎。
在西南大学三亚中学对接洽谈展台，来自辽宁鞍山的张王韵认真地在《求职登记表》上填下：中学正高级教师，特级教师……
记者在一旁聆听得知，张王韵曾任语文教研组长、教务科长、教学副校长等，具有多年高三教学经验，此次应聘的岗位是语文教师。“我想找一份合适的工作，进而在工作岗位上体现出自己的价值。”５６岁的张王韵认真地说。
“‘候鸟人才’是宝贵的资源库，这样的洽谈会很有必要。”西南大学三亚中学教研室主任王家池告诉记者，该校此次提供的岗位有语文、数学、化学教师以及书法等专业教师。“要求是学科匹配，最少任职一学期，既能上课，又能传帮带。”王家池说，目前已有８人达成就职意向，他们将进行“双向选择”留任。
“我们协会很多人都希望在旅游度假的同时发挥余热，为三亚社会进步和经济发展贡献自己的力量。”三亚市异地养老老年人协会理事长王颖介绍，当天协会共有２００余名“候鸟”来到现场洽谈，其中不乏各领域的专业人才，“这种大规模的对接洽谈会非常好，希望能够多多举办。”
一上午的对接洽谈会让不少“候鸟型”人才有了“新去处”。据悉，当天最终与用人单位达成就职意向的“候鸟型”人才有１０９人次。
（三亚日报记者周才源见习记者 刘少珠）